Zeitarbeitunternehmen beschäftigen über 1,5 Million Mitarbeiter (2003: 753.000, 2004: 845.000, 2005: 975.000, 2006: 1.264.000) - Tendenz stark steigend!
Rund 70 % der bei Zeitarbeitsunternehmen Beschäftigten waren vorher ohne Beschäftigung. Zeitarbeitunternehmen bringen also - jährlich wiederkehrend - Hunderttausende auch geringer qualifizierter Menschen in sozialversicherte Beschäftigung
Über 30 % aller Mitarbeiter wechseln in ein eigenes Anstellungsverhältnis, nachdem sie bei Zeitarbeitunternehmen beschäftigt waren
Zeitarbeitnehmer qualifizieren sich unter den realen Bedingungen des Arbeitslebens, nicht in diversen „Maßnahmen“ und werden so (wieder) fit für den allgemeinen Arbeitsmarkt
Vormals Arbeitslose dokumentieren mit ihrer Tätigkeit in der Zeitarbeit ihren Arbeitswillen; das erhöht ihre Beschäftigungschancen deutlich!
95% aller Mitarbeiter werden in der Regel nach einem Tarifvertrag für Zeitarbeit beschäftigt
Zugunsten der Zeitarbeitnehmer gelten neben dem Sonderrecht des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), das allgemeine Arbeitsrecht, das gesamte Arbeitsschutzrecht, das Kündigungsschutzgesetz, das Entgeltfortzahlungsgesetz u.a. Die Zeitarbeit in Deutschland bietet den wohl höchsten gesetzlichen Arbeitnehmerschutz weltweit
